CNEA
Offre d’emploi sport – Le CNEA Font-Romeu recherche un chargé de mission (catégorie A) au pôle performance sportive.
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi et l’accompagnement des structures permanentes du CNEA
– Coordonner la campagne de recrutement en pôle en collaboration avec les fédérations et les établissements scolaires et universitaires.
– Définir les niveaux de services proposés à chaque pôle en relation avec les entraîneurs et les directions techniques nationales des fédérations
– Elaborer et suivre les conventions d’accueil des pôles en partenariat avec les fédérations
– Suivre l’utilisation des services par les pôles, en lien avec les autres services (UAP, médical, financier).
– Accompagner les entraîneurs de pôles dans la mise en œuvre de leurs projets sportifs.
– Planifier, organiser et animer les réunions à destination des entraîneurs des pôles permanents.
– Animer des réunions de coordinations internes avec les différents intervenants auprès des pôles
– Evaluer annuellement les pôles, élaborer le bilan partagé avec les DTN, et suivre les indicateurs d’évaluation (PSQS).
– Rédiger le rapport annuel d’activité du service d’accompagnement des pôles, en coordination avec le site de Montpellier.
Piloter le suivi socio-professionnel des sportifs intégrés en structure PPF au CNEA et contribuer au suivi des SHN du département des Pyrénées-Orientales en collaboration avec la MRP.
– Proposer un accompagnement individualisé aux SHN, en répondant à leurs problématiques en concertation avec les responsables du suivi socio-professionnel des fédérations.
– Identifier les offres de formations adaptées ou aménageables pour les SHN.
-Fournir les primo-informations aux sportifs et à leurs familles
– Proposer des aménagements de formations en fonction des besoins spécifiques des SHN, en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires.
– Mettre en place un suivi des SHN engagés dans les cursus scolaires et de l’enseignement supérieur
– Être le référent du CNEA auprès des institutions partenaires (DASEN, Rectorat, Universités, ANS, etc.).
– Participer aux travaux régionaux ou nationaux liés au suivi-socioprofessionnel des SHN (RGI, MRP, etc.)
Profil recherché
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
– Bonne connaissance de l’organisation et de l’environnement dans le domaine de la jeunesse et des sports, en particulier du réseau national du sport de haut niveau.
– Solide connaissance des dispositifs de suivi socio-professionnel destinés aux SHN.
– Compréhension des enjeux spécifiques des sportifs de haut-niveau et des différents acteurs.
– Connaissances liées à l’entraînement des sportifs de haut-niveau.
Savoir-faire opérationnels
– Pilotage de projets.
– Mise en œuvre de procédures, construction d’indicateurs de suivi et capacité à restituer les résultats.
– Aptitude à rendre compte efficacement.
– Délégation, contrôle et évaluation des missions confiées.
– Compétences en communication et travail en réseau.
– Représentation de l’établissement.
– Maîtrise des outils bureautiques et des outils de travail collaboratif.
Savoirs comportementaux
– Aptitude au travail en équipe.
– Sens de la diplomatie, capacité de médiation et force de conviction.
– Rigueur et sens de l’organisation.
-Capacité à faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Respect de la discrétion professionnelle.
